Articoli su: Documenti e monitoraggio della pratica
Questo articolo è disponibile anche in:

Che cosa fare se un giustificativo è illeggibile?

✅ In breve


Bisogna fornire una versione più nitida prima della convalida o appena Leegal ve lo segnala.


Che cosa fare se un giustificativo è illeggibile?


🧭 Cosa bisogna capire


  • Un giustificativo illeggibile può impedire la verifica di un'identità, di un indirizzo o di un'informazione importante.
  • Gli organismi possono chiedere una correzione se un documento non permette di controllare i dati.
  • Una buona qualità del file fa spesso risparmiare tempo.


🧩 Perché è importante


I documenti e i giustificativi servono a provare o confermare le informazioni dichiarate. Devono quindi essere leggibili, coerenti e riletti prima della firma. Una correzione fatta prima della firma è generalmente più semplice di una correzione richiesta dopo la convalida o dopo la trasmissione della pratica.


💡 Esempio semplice


Per esempio, una foto scattata di traverso con un riflesso può impedire di leggere il nome o l'indirizzo. Riprendete il documento a pagina intera, senza filtri, con luce sufficiente e verificate la leggibilità prima dell'invio.


🔎 Da non confondere


Un documento generato o inviato nel percorso non deve essere firmato automaticamente. La firma conferma generalmente che accettate il contenuto. Anche se il documento sembra standard, rileggete le informazioni principali prima di convalidare.


🛠️ Come fare su Leegal


  • Rifate la foto o la scansione con una buona luce.
  • Inquadrate il documento per intero.
  • Verificate che nomi, date, indirizzi e numeri importanti siano leggibili.


⚠️ Punti da verificare


  • Evitate immagini troppo compresse, sfocate o tagliate.
  • Non aggiungete filtri o modifiche che rendono il documento sospetto.


📌 Da ricordare


Un giustificativo chiaro riduce i rischi di blocco e di richiesta di nuovo invio.


Articoli correlati


Aggiornato il: 09/07/2026

È stato utile questo articolo?

Condividi il tuo feedback

Annulla

Grazie!